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金正泰公司扎牢“两会”期间信访维稳安全网
发布时间:2020-05-26 文章来源:网上投稿 作者:满崇伟 浏览:

 

每年全国“两会”时期都是信访工作的敏感时期和重要阶段,今年“两会”推迟到5月份召开,为此,金正泰公司把5月份作为信访维稳工作的重点时段。公司领导高度重视、精心部署,突出重点、压实责任,主动出击、迎难而上,全力化解信访风险,有力维护了和谐稳定的大局。

高度重视、精心部署,层层设防严阵以待。5月初公司召开信访维稳办公专题会议,研究制定信访维稳工作部署,会议要求党群部、信访办、护卫队要密切配合、全力以赴抓好全国“两会”期间信访维稳工作,确保不出现任何非法上访事件。公司领导与各基层单位负责人签订责任状,明确奖惩规定,每个基层单位确定1名信访维稳人员,负责每周报送3条信访维稳信息,并及时处置应急信访事件。通过基层信访维稳网员、单位维稳责任者、信访人员等,逐级负责职责范围内信访不稳定因素的协调处理,切实做到将信访隐患排查和包保处理的责任落实到单位、部门和具体责任人。坚决做到矛盾不上交、问题不推诿、事态不扩大,化被动为主动,真正掌握做好信访维稳工作的主动权,层层加压、层层传递、人人有责,确保信访维稳工作落到实处,取得决定性胜利。

突出重点、压实责任,全面排查潜在风险。5月份,按照信访制度,公司7名班子成员,每人分别接访2次,平均2天接访1次。在外部开发劳务输出员工的薪酬待遇、津贴补助、劳动保护、两堂一舍等职工关心的热点难点问题上,做好了解疑释惑,通过厂务公开、公开承诺、限时解决、责任到人等方式,让职工明白,公司党政努力在为职工办实事、解难题,而不是推诿扯皮、敷衍搪塞,随着公司的稳步发展,将会最大程度为职工谋福利。党群、信访部门通过信访群、工作群、党员群等平台,及时了解掌握职工思想动向,发布能源集团和集团公司的政策信息、工作部署等,向职工及时传达上级部门文件精神。信访维稳人员多次到各基层区队进行信访排查,并对排查的问题,建立台账,限期落实。

主动出击、迎难而上,彻底化解基层矛盾。5月份劳资部门对各施工区队农民工工资发放情况进行了监督检查,对迟发欠发的施工队负责人进行约谈,限期足额发放农民工工资,否则将在工程结算时,予以考核,目前各施工区队农民工工资均已发放到位,未出现薪酬纠纷方面的信访事件。5月份,针对干燥多风的季节特点,生产技术部和科技环保部加大采场、排土场扬尘治理,所有采装排弃作业地点均能按照规定配备洒水车,并对暂不销售的煤堆进行覆盖纱网,将扬尘产生的因素降到最低,未出现周围村民因环保问题上访事件。对于职工反映食堂早点单一的问题,督察办公室和综合服务部对食堂承包人约谈,共同制定了每周早点食谱,每天按照规定更新花样,不得重复,每周循环,受到职工的普遍欢迎。